これが4月の最低賃金の上昇額です
何百万人もの労働者が4月に彼らの賃金が急上昇するのを見るように設定されています 国民生活賃金 1時間あたり£8.21にジャンプします。
これは、25歳以上で英国で働いている人の時給です。
16〜24歳の最低賃金も上がりますが、見習いの賃金は1時間あたりさらに20ペンス上がります。
新しい料金は、フィリップ・ハモンド首相の2018年予算で、2019年にどれだけ上昇するかを発表したときに発表されました。
テリーザが9月の保守党会議で緊縮財政を終わらせることを約束した後、「金融危機から10年後、人々は緊縮財政が終わり、彼らの努力が報われたことを知る必要がある」と述べた。
これが次の税年度に最低賃金がいくら上がるかです （（画像：ゲッティ）
しかし、新しいレートは批評家にうまく下がっていません。
労働組合会議は、政府の昇給は、厳しい労働者の平手打ちだと述べた。
フランシス・オグラディ書記長は、「家族は赤字に追い込まれなければ、目的を達成することはできない」と述べ、政府はこれに対処しなければならない。
雇用市場は逼迫していますが、これはまともな賃金の上昇にはつながりません。
首相は、最低賃金を10ポンドに引き上げ、不安定な労働を取り締まり、派遣労働者の不当な賃金を終わらせ、ゼロアワー契約を禁止することによって、労働が確実に支払われるようにしなければならない。
他の場所では、運動家は自主的な生活賃金を執行するためにより多くの雇用者を求めています。
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政府の料金とは異なり、これは財団によって設定され、インフレと生活費がどれだけ上昇したかに基づいています。
現在、実際の生活賃金は、英国全体で1時間あたり9ポンド、ロンドンでは10.55ポンドです。
現在の全国最低賃金はいくらですか？
これは、すべての雇用主が法律で支払わなければならない率です （（画像：ゲッティ）
全国最低賃金（NMW）は、ほとんどの労働者が法律で認められている1時間あたりの最低賃金です。率は主に労働者の年齢と彼らが見習いであるかどうかに依存します。 25歳以上の場合は、代わりに国民生活賃金の資格があります。
どちらの料金も法的要件であり、これらの料金を満たさない場合、雇用主は罰金を科され、毎年の恥のリストに掲載される可能性があります。
規則では、25歳以上で働いている場合（見習いの最初の年ではない場合）、時給は少なくとも7.83ポンドでなければならないと定められています。
これを使用して、国民生活賃金の資格があるかどうかを確認してください 便利な電卓 。
現在の最低賃金はいくらですか？
ボスは合法的に労働者に以下の料金を支払わなければなりません：
21〜24歳？あなたは1時間あたり7.38ポンドの権利があります。
18〜20歳？あなたは1時間あたり5.90ポンドの権利があります。
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18歳未満ですか？あなたは1時間あたり4.20ポンドの権利があります。
見習い？あなたは1時間あたり3.70ポンドの権利があります。
従うべきいくつかのルールがあります：
見習いは、a）19歳以下、またはb）19歳以上で、見習いの1年目である場合に見習い率を受け取る権利があります。
最低賃金の資格を得るには、学校を卒業する年齢（16歳以上）である必要があります。
2019年4月の全国最低賃金はいくらですか？
2019年4月1日に、すべての労働者の賃金が上昇します。
見習いは（少なくとも）1時間あたり3.90ポンド、18歳未満、1時間あたり4.30ポンド、20歳未満、1時間あたり6.15ポンド、24歳未満、1時間あたり7.70ポンドを支払う必要があります。 25歳以上の人は、最低でも1時間あたり8.21ポンドを支払う必要があります。
低賃金委員会（料金を設定する機関）によると、この増加は、これが合計240万人の労働者を支援すると見積もっています。フルタイムの最低賃金労働者の年間収入は、国民生活賃金が導入された2016年4月以来、2,750ポンド以上増加するでしょう。
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2019年からの新しい最低賃金率
ボスは合法的に労働者に以下の料金を支払わなければなりません：
21〜24歳？これで、1時間あたり7.70ポンドの権利が与えられます。
18〜20歳？これで、1時間あたり6.15ポンドの権利が与えられます。
18歳未満ですか？これで、1時間あたり4.35ポンドの権利が与えられます。
見習い？これで、1時間あたり3.90ポンドの権利が与えられます。
従うべきいくつかのルールがあります：
見習いは、a）19歳以下、またはb）19歳以上で、見習いの1年目である場合に見習い率を受け取る権利があります。
最低賃金の資格を得るには、学校を卒業する年齢（16歳以上）である必要があります。
2019年4月からの新しい最低賃金率
* 19歳未満または初年度の見習いへの£3.70レートのリンゴ
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消費者の権利
あなたのハイストリートの払い戻し権 ペイデイローンについて文句を言う方法 携帯電話の契約-あなたの権利 悪いレビュー-払い戻しを受ける方法国民生活賃金と生活賃金の違いは何ですか？
「国民生活賃金」および「最低賃金」どちらも政府によって設定されており、すべての雇用主はこれに準拠する必要があります。
ただし、「生活賃金」はによって設定された完全に独立したエンティティです 生活賃金財団 。また、毎年見直されます。
後者は法的要件ではありませんが、キャンペーン担当者が労働者を信じていること したほうがいい 稼いでいる（インフレなどを考慮に入れる）。スーパーマーケットなどの多くの雇用主は、政府のガイドラインよりもそれを支持してそれを選択しているため、労働者により多く支払う。
現在、生活賃金は英国では1時間あたり9ポンド、ロンドンに住んでいる場合は10.55ポンドです。料金は18歳以上のすべての人に適用されます。 これはそれを支払う雇用者の完全なリストです 。
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あなたは低賃金だと思いますか？ヘルプが利用可能です （（画像：ゲッティ）
エンジェルナンバー1038の意味
給与明細を読む
給与明細を受け取る資格があり、自動的に給与明細を受け取らないかどうかを上司に尋ねる必要があります。それを読むことはあなたがあなたがどれだけ稼いでいるかそしてあなたがどれだけ課税されているかを知るのを助けるでしょう。 NS マネーアドバイスサービス デコードに役立つガイドがあります。
あなたが支払われることができるいくつかの異なる方法があります。時間単位で支払われる場合、これにはさまざまな職場間を移動することも含まれます。 ここで完全なルールを見つけてください 。年俸を受け取った場合は、 1時間あたりの賃金を計算する 。特定の仕事に対して報酬が支払われたとしても、かなりの時給があります- ここでそれを解決する 。
あなたがレストランで働いているなら、あなたの上司はあなたのチップからあなたにお金を払うべきではありません。 鏡 ＆apos; s フェアヒントキャンペーン 2008年に労働者を保護する法律を確保するのに役立ちました。
不当に支払われていると思われる場合はどうすればよいですか？
支払いが不足していると思われる場合は、できるだけ早くその問題についてアドバイスを求める必要があります。あなたはあなたの資格が何を使用しているかを知ることができます アドバイザリー、調停および仲裁サービスの[Acas]ヘルプラインオンラインツール。
Acasは、雇用法に関する情報とアドバイスを雇用者と従業員に提供する自由体です。
実際に不当な支払いを受けていることに気付いた場合は、まず雇用主に相談し、問題の解決を試みることをお勧めします。
これが機能しない場合、あなたは雇用主に正式な苦情を申し立てる権利があります。
あるいは、Acasは、労働者があなたのためにそれを調査するHMRCに苦情を申し立てることができると言います。
HMRCは、雇用主が最低賃金に追いついていないことを発見した場合、延滞通知に加えて、労働者に正しい賃金を支払わなかった場合の罰金を送ることができます。
不払いに対する最高の罰金は、労働者1人あたり20,000ポンドです。ただし、支払いを怠った雇用主は、最長15年間会社の取締役になることを禁止される可能性があります。
さらにアドバイスが必要な場合は、政府に電話してください 給与および労働権ヘルプライン オン 0800 917 2368 。このサービスは無料で機密扱いです。
または、 市民相談相談所 [タクシー]。彼らのアドバイザーは、さまざまなお金や法的な問題について無料であなたを支援することができます。
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