一時解雇された労働者が自分で不動産を購入しようとしている場合、彼らは雇用主によって補充されていることを証明する必要があります（（画像：ブルームバーグ）
一時解雇された労働者は、まだ収入を得ているにもかかわらず、不動産市場から締め出されています。
ハイストリート銀行のTSBは、その人の雇用主が州の助成を受けた給与の残りの20％を補充していない場合、単一の住宅ローンの申し込みを受け付けなくなると述べました。
貸し手は、予算内であれば、共同パートナーとの住宅ローンの申し込みを受け入れると述べたが、一時解雇された労働者の給与を紙で1ポンドに減らすと述べた。
これは、働く人の給与を使用して、彼らがどれだけ貸すかを計算することを意味します-順番に、彼らがより少ないお金を借りることができるようにします。
一時解雇された労働者はまた、計画が10月に終了する準備をしている間、上司が彼らを雇用し続けることを証明するよう求められます。
この手紙には、従業員がいつ仕事に復帰するか、フルタイムで復帰するかパートタイムで復帰するかを記載する必要があります。
また、8月からは、雇用主が国民保険、年金拠出金、給与に拠出するという証拠も確認する必要があるとのことです。
TSBはミラーマネーに、「雇用主が給与を上乗せしている場合、一時解雇された顧客に引き続き貸し出します」と語った。
「他の申請者が収入を持っていて、手頃な価格の要件を満たしている場合、補充されていない人は、共同住宅ローンの申請書に自分の名前を付けることができます-1ポンドの数字は純粋にシステムエントリであり、手頃な価格の評価とは関係ありません。 '
他のハイストリート銀行は、80％の収入だけに基づいてローンを組むと言っています （（画像：ゲッティイメージズ経由のブルームバーグ）
上司が賃金を上乗せしていない人は、TSBで単一の申請を申請することはできませんが、共同申請を通じて申請することはできます。
制限は、コロナウイルスによって機能不全に陥っている旅行業界とホスピタリティ業界の何千人もの従業員に影響を与える可能性があります。
「顧客の十分な借り入れを支援する責任あるアプローチの一環として、顧客の給与が雇用主によって補充されていない場合、一時解雇された収入を受け入れなくなりました」とTSBのウェブサイトは説明しています。
「他の顧客の収入を手頃な価格で維持する共同申請の場合、雇用の詳細を取得し、一時解雇された顧客の収入を1ポンドとしてキー入力する必要があります。
「顧客の雇用主が一時解雇された収入を100％まで補充している場合、雇用主は彼らが継続的な雇用にコミットしていることの確認を提供しなければなりません。」
この発表は、政府が雇用主のための新しい留保制度を開始した後に行われます。10月31日の一時解雇が終了した後も、雇用主が継続することに同意したすべての従業員に1,000ポンドを支払うことを申し出ています。
それはまた、印紙税の6か月の凍結に続き、家を数万ポンド移動できるバイヤーを救うでしょう。
他の銀行も同じことをしていますか？
コロナウイルスの危機を受けて規則を改訂したのはTSBだけではありません。他の銀行は最善の取引を完全に撤回することを決定しましたが、雇用主があなたを維持するという証拠などの追加の証拠を求めている銀行もあります。過去10月。
たとえば、NatWest、Nationwide、Santander、HSBCは、手頃な価格のチェックは、新たに修正された一時解雇された収入に基づいて行うと述べています。これは、80％の割合になる可能性があります。
バークレイズは、最大30,000ポンドまでの基本収入に基づいて、借り手の収入の80％を考慮に入れます。
Virgin Moneyは、一時解雇された労働者がまったく借りることを許可していないと述べた。
