シギーブレイクは実際に許可されていますか？許可されている場合、いくつ取ることができますか？
あなたが喫煙者である場合、あなたは法的にオフィスを出てすぐにタバコを休憩する権利がありますか？
ペッパピッグはどのように死にましたか
それは多くのオフィスを分割する質問です-習慣のないオフィスが喫煙者にその余分なタイムアウトを与えることは単に不公平であると主張します。
しかし、法的に、法律はそれについて何と言っていますか？
答えはノーです。たばこ休憩は法的な権利ではありませんが、「休憩休憩」は法的な権利ではありません。です-そしてあなたの雇用主は技術的にあなたを拒否することはできません。
それはあなたにあなたの最小時間と関連する時間枠内にいることを提供します。
休憩に関するルール
タバコ、葉巻またはパイプのために飛び出すと、職場で摩擦を引き起こす可能性があります （（画像：ゲッティ）
「喫煙休憩」に対する法定の権利はありません。
ただし、英国の労働者は1回の「休憩」を法的に許可されています。仕事中-これはお茶の休憩、昼休み、タバコの休憩、またはあなたが望むものなら何でもかまいません。
その日に6時間以上働いていれば、休憩時間は少なくとも20分でなければなりません。追加の休憩は、雇用主が契約書またはハンドブックで提供する場合があります。
雇用主はこのタイムアウトのためにあなたに支払う義務がないことに注意する価値があります、それは完全に彼らの雇用条件に依存します。
あなたが受ける資格のある休憩の種類
- 「休憩」 -昼休み、お茶休憩、その他の日中の短い休憩
- 「毎日の休息」 -1日を終える間の休憩仕事と次の開始（ほとんどの人にとって、これは平日の夜通しです）
- 「毎週の休息」 -仕事に就かない日（多くの人にとって、これは週末になります）
2番目と3番目のタイプの休憩は、「電話中」でない限り、ほとんど支払われません。最初のタイプはしばしば支払われますが、あなたの雇用主は法的にそうする義務はありません。
喫煙所はどうですか？
職場内での喫煙は禁止されていますが、組織は「喫煙エリア」を設けることができます。
彼らは喫煙シェルターを提供する必要はありませんが、提供する場合は、それを遵守する必要があります 法的要件 。
休憩を拒否された場合の対処方法
1日1回20分の休憩をとることができます （（画像：ゲッティイメージズ）
休憩が取れないように仕事が整理されている場合、または雇用主が休憩をとることを許可していない場合は、まず上司または人事部に問題を提起する必要があります。
労働組合役員や安全衛生担当者のような従業員代表がいる場合は、彼らがあなたに代わって問題を引き受けることができます。
電子タバコはどうですか？
Vapesは伝統的な煙を発しません-それで彼らは数えますか？ （（画像：ゲッティイメージズ）
国家統計局（ONS）の統計によると、これまで以上に多くの人々がタバコをアークに置き換えており、現在290万人が電子タバコを使用しており、従来の喫煙者の数は2010年から4％減少しています。
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電子タバコは喫煙行為を模倣するように作られています。実際のタバコはなく、ニコチンだけです。デバイスはバッテリーで動作するため、点灯する必要はありません。また、従来の煙ではなく、蒸気を生成します。
喫煙行為は物質を燃焼させる必要があるため、蒸気を吸うことは無煙法の範囲外です。その結果、職場での電子タバコや同様の製品を許可するか禁止するかは雇用主次第です。
職場での喫煙について知っておくべき9つのこと
あなたは喫煙者ですか？あなたはこれらを暗記したいかもしれません
英国の閉鎖された職場では喫煙は許可されておらず、職場にスタッフの喫煙室を設けることは許可されていません。
契約にその旨が記載されていない限り、割り当てられた休憩時間外にいつでも喫煙休憩を取る権利はありません。
労働者は、職場での喫煙に対して最高200ポンド（スコットランドでは最高50ポンド）の罰金を科せられる可能性があります。
雇用主は喫煙シェルターを提供する必要はありませんが、そうする場合は法律を遵守する必要があります。
作業車両を複数の人が使用する場合は、同時に車両内にいるかどうかに関係なく、車両内での喫煙は禁止されています。無煙車両は、人々が移動できる車両の各部分に禁煙の標識を表示する必要があります。
自宅で仕事をしていて、住居の一部を仕事の場としてのみ使用している人（敷地内に住んでいない人）が複数いる場合、その部分は無煙でなければなりません。また、一般の人々が商品やサービスを配達または受け取るために出席する場合は、禁煙でなければなりません。
ナーシングホームやホスピスは喫煙室を提供できますが、これらは居住者のみが使用できます。これらの部屋は十分に換気されていなければならず、煙が他の部屋に入らないようにする必要があります。
職場での喫煙を止めない企業は、最高2,500ポンドの罰金を科せられる可能性があります。
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