上司がいないために出産手当をもらえない人は、数千ドル相当の手当を利用できます。（（画像：ゲッティ）
英国では、近年、自営業者の数が劇的に増加しており、現在、推定500万人の自営業者がおり、その半数以上が女性です。
自分のために働くことは魅力的に聞こえるかもしれませんが、女性として自分の上司になることの大きな欠点の1つは、赤ちゃんを産むために働くのをやめると、伝統的な法定出産給与の資格がなくなるという事実です。
とはいえ、出産手当として週に最大£145.18の資格がある可能性があるため、完全に見逃す必要はありません。これは、仕事を休んでいる間、収入を増やす価値のあるものになる可能性があります。
妊娠時に仕事がなくても、出産予定日の66週間前から働いている場合にも利用できます。
自営業の1人の母親として、2番目は数週間後に登場する予定ですが、私は以前に出産手当の申請プロセスを経て、停止する前にフォームを送信しました。今回は回避します。
関係するものは次のとおりです。
出産手当とは何ですか？
もちろん、これらの少なくとも1つも期待する必要があります （（画像：ゲッティ）
フルタイムで雇用されている女性は法定の出産手当を受け取りますが、自営業の女性は代わりに出産手当を受け取ります。それはあなたの雇用主ではなく政府から来ています。
これは、週に最大145.18ポンド、または平均週収の90％のいずれか低い方で、最大39週間支払われます。現在、全期間で£5,662.02に相当します。
毎週の数字は、今年4月に始まる新しい課税年度から148.68ポンドに増加するように設定されていることに注意してください。
資格があるかどうかはどうすればわかりますか？
出産手当を取得するには、出産予定日の66週間のうち少なくとも26週間は自営業（または雇用）されている必要があります。
それらの週のうち少なくとも13週間は、週に30ポンド以上を稼いでいる必要があります（週が一緒である必要はありません）。
国民保険（NI）の拠出金を十分に支払えば、出産手当の全額が支給されます。
資格を得るには、赤ちゃんの出産予定日までに66週間のうち少なくとも13週間NIに支払いを済ませている必要があります。
あなたが請求を行うとき、労働年金省（DWP）は、あなたが十分なNI拠出金を支払ったことを確認します。そうでない場合は、39週間、週27ポンドの割引料金が適用される場合があります。
カイザー・チーフスのリッキー・ウィルソンのガールフレンド
14週間で27ポンドの出産手当を取得するオプションもあります。これは、雇用されていない、または自営業ではないが、自営業の市民パートナーまたは配偶者がいる母親に支払われます。
どのように申請しますか？
どのフォームに記入する必要がありますか？ （（画像：E +）
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あなたの出産権
共有育児休暇の説明 母親のための8つの重要な職場の権利 あなたの上司はあなたを解雇できますか？ 赤ちゃんが早く生まれたらどうなりますか出産手当を請求するには、次のことを行う必要があります MA1フォームをダウンロードする 。
画面に入力して印刷できるフォーム、または印刷してペンで入力できるフォームから選択できます。
経験から言えば、フォームは比較的簡単に記入できます。メモシートのコピーを手元に置いて、出産手当のテスト期間表から情報を取得するときに注意深く集中してください。
また、赤ちゃんの期日の証明と出産証明書（MAT B1フォーム）も必要になります。
フォームの住所に書類を提出する必要があります。
あなたは24営業日以内にあなたの主張についての決定を得るはずです。
それはどのように支払われますか？
出産手当は、銀行、住宅金融組合、または郵便局の口座に直接支払われます。
オリビア・ワイルドハリー・スタイルズ
2週間または4週間ごとに支払うことを選択できます。
どれくらい早く請求できますか？そしてどれくらい早くお金を受け取ることができますか？
あなたはあなたの妊娠の26週目からあなたの主張を始めることができます。
最初の支払いを受け取ることができる最も早い時期は、赤ちゃんの出産予定日の11週間前です。
他に何を知る必要がありますか？
出産手当は、他のミーンズテスト給付の受給資格を計算する際に収入として完全にカウントされ、ユニバーサルクレジットなどに影響を与える可能性があります。
ただし、勤労者タックスクレジットと児童税額控除の資格を計算する場合は無視されます。
連絡を取り合う（KIT）日はどうですか？
出産手当を受け取っている場合は、手当を失うことなく最大10KIT日間働くことができます。
10日以上働いた後は、受け取る資格を失います。
出産手当は法定出産給与と比較してどうですか？
なにかあることは無いよりマシだ （（画像：Caiaimage）
自営業の場合は出産手当を請求する価値がありますが、法定の出産手当よりもはるかに寛大ではないことに注意してください。
フルタイムで雇用されている女性は、最大39週間の法定出産給与を受け取る権利があります。
産休の最初の6週間は平均週収の90％を取得し、その後33週間は週145.18ポンドを取得します。
RoyalLondonのパーソナルファイナンススペシャリストであるBeckyO’Connor氏は、次のように述べています。
「あなたが自営業の場合、出産手当を得ることができますが、これはあなたの雇用された友人の何人かがいるかもしれない出産パッケージと比較して取るに足らないものに見えます。」
これは実際にはどのように機能しますか？
その価値はありますか？ （（画像：ゲッティイメージズ/ iStockphoto）
アドバイザーのハーグリーブス・ランズダウンの個人金融アナリストであるサラ・コールズに、数字がどのように機能するかを尋ねました。
ウィル・スミス-サイエントロジー
年間28,000ポンドを稼いでいる2人を連れて行ってください– 1人は雇用され、もう1人は自営業で、どちらも6か月の休暇を取ります」と彼女は言いました。
「雇用された人は（少なくとも26週間そこにいたと仮定して）、6週間は全額、6週間は半額、そして次の14週間は法定最低£145.18を受け取る可能性があります。これは合計です。 £6,878.66。
「一方、フリーランサーは、出産手当の資格があると仮定すると、全期間にわたって週に145.18ポンドを受け取ります。つまり、合計で3,774.68ポンドになります。
上記のように、法定の出産手当と出産手当の両方が、4月の新しい課税年度の開始から148.68ポンドに上昇します。
事前の計画の重要性
いつ準備を始める必要がありますか？ （（画像：ゲッティイメージズ/ iStockphoto）
自営業で子供をもうけることを考えている場合、またはすでに妊娠している場合は、事前に計画を立てることが重要です。
オコナー氏は次のように述べています。自営業で家族を計画している場合、管理できる収入の減少は重要な考慮事項です。
「理想的に思っていたよりも早く仕事を再開する必要があるかもしれません。しかし、あなたが育児のためにお金を払わなければならないならば、それも費用を負担することができることを心に留めておいてください。
住宅ローンブローカー、ジョン・チャーコルによる最近の調査では、 自営業の女性は、雇用されている女性よりも出産休暇を取ることが少ない –休暇をとる余裕がないため、39週間の全期間ではなく、平均23週間の休暇を取ります。
このプレッシャーを避けるために、赤ちゃんを産む前にできるだけ前もって計画を立て、タイムアウトの期間をカバーするために、まだ働いている間はできるだけ節約するようにしてください。
オコナーは次のように付け加えました。現実的にしてください。出産後4週間は急いでラップトップに戻りたくない可能性があるので、人生で新しい赤ちゃんと一緒に分類できるように十分な時間をかけて構築してください。お金の心配はあなたがあなたの心に望む最後のものです。
出産、賃金、権利、福利厚生の詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 Gov.uk 、 Turn2us.org.uk 、 Maternityaction.org.uk と CitizensAdvice.org 。
