チェーンは、オンラインショッピングへの移行は部分的に削減のせいであると述べた（（画像：PA）
小売大手のジョン・ルイスは、イギリスでの2回目のコロナウイルス封鎖の前夜に労働者に新たな打撃を与えました。
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156年の歴史を持つデパートは、水曜日にさらに1,500の冗長性を発表し、すべての労働者が4月までに会社を辞める予定です。
ボス氏は、この動きは「2025年までに持続可能な利益に戻る」ための5年間の変革計画の一部であると述べた。
この決定により、300万ポンドの節約プロジェクトの一環として、8店舗を完全に閉鎖する計画とともに、ビジネスが5,000万ポンド節約されるとのことです。
広報担当者によると、今日の解雇は本社の役割に影響を及ぼし、労働者は2021年4月までに解雇または再配置される予定だという。
「可能な限り、役割が冗長になるパートナーのためのパートナーシップで新しい役割を見つけるよう努めます」と声明は付け加えました。
パンデミックは人々の買い物の仕方を変えました-そしてジョンルイスはこれを反映するためにリストラしています （（画像：ゲッティ）
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ジョンルイスパートナーシップの会長であるシャロンホワイトは、次のように述べています。これを達成するために、私たちは機敏であり、お客様の変化するニーズに迅速に適応できなければなりません。
「パートナーを失うことは、従業員所有のビジネスとして非常に困難です。可能な限り、パートナーシップで新しい役割を見つけようとし、私たちを離れるパートナーに最高のサポートと再トレーニングの機会を提供します。」
最新のカットが追加されます 今年初めに発表された1,424の冗長性 営業後 ジョンルイスの8店舗を閉鎖する計画を発表 と 4つのウェイトローズアウトレット 。
クロイドン、スウィンドン、タムワース、ニューベリー、ヒースロー第2ターミナル、ロンドンセントパンクラス駅、バーミンガム闘牛場、ワトフォードの支店が完全に閉鎖されることが明らかになったため、7月にスタッフとの協議に入った。
広報担当者は、「ビジネスの長期的な将来を確保し、顧客に対応する」という決定がなされたと述べました。ショッピングのニーズ」。
ジョン・ルイスは、第二次世界大戦後の1948年に最後にボーナスを獲得しました。 （（画像：PA）
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パンデミックが発生する前は、8つの支店はすでに「財政難」に分類されており、チェーン全体の売り上げの40％がオンラインで行われています。
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同社は再訓練基金を立ち上げたと述べた。この基金は、2年以上の勤続年数を持つ従業員に対して、認められた資格またはコースに対して最大2年間最大3,000ポンドを支払う。
一方、残りの労働者は、ビジネスが今年6億3500万ポンドの損失を発表した後、来年はボーナスを受け取らないでしょう。
チェーンは、80,000人の従業員に支払われる貴重なインセンティブは2021年に廃止されると述べた。
この決定は、従業員所有の事業の労働者が支払いを受け取らないという世紀で初めてのことです。
最高経営責任者のシャロン・ホワイトは、80,000人の従業員に宛てた手紙の中で、次のように述べています。パートナーシップ委員会は、利益見通しを考慮して、来年はボーナスがないことを確認しました。
「これは、今年一生懸命働いてきたパートナーにとって打撃となることを私は知っています。この決定は、あなたが示したコミットメントと献身を決して損なうものではありません。
事業はまた、95歳の斧を準備しています 「無意識のうちに売られすぎない」新年の約束。
閉店するウェイトローズストアの全リスト
カルディコット-12月6日締め切り
ハリー王子ナチス制服
イプスウィッチトウモロコシ取引所-12月6日閉店
シュルーズベリー支店-12月6日閉店
ウォルヴァーハンプトン-12月31日閉店
閉店するジョンルイスストアの全リスト
同社は最大の英国支店を閉鎖します （（画像：ゲッティ）
2010年8月にオープンしたクロイドン
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2010年10月にオープンしたスウィンドン
タムワース、2011年10月にオープン
ニューベリー、2012年4月にオープン
2014年6月にオープンしたヒースロー第2ターミナル
2014年10月にオープンしたロンドンセントパンクラス駅
ブルリングショッピングセンターバーミンガムが2015年9月にオープン
1990年8月にオープンしたハーレクインショッピングセンターのワトフォード
