あなたの上司があなたがイギリスを見るために休暇を取るのを止める権利があるかどうかを説明します（（画像：ゲッティイメージズ経由のプール/ AFP）
イングランドのファンは、明日の夜のユーロ2020の準決勝で、スリーライオンズがデンマークと衝突するのを見る準備をしていますが、働かなければならない人はどうでしょうか。
試合中にシフトの予定がある場合、または翌日休みを取りたい場合は、休日をとることを検討している可能性があります。
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キックオフは午後8時に開始されるため、ほとんどの人はゲームの開始時に作業を終了しますが、夕方に作業を行う人や、作業の途中の人もいます。
現時点で契約上働くことが義務付けられているほとんどの労働者は、ホスピタリティ、製造、公共サービスに従事します。
最終的に、休暇は雇用主と事前に合意する必要があり、特定の時間と曜日に働くことを契約している場合、雇用主はあなたの休暇を拒否することができます。
これは、通常、休日の要求を受け入れる義務が雇用主にないためです。
休暇は雇用主と事前に合意する必要があります （（画像：ゲッティイメージズ/ iStockphoto）
イングランドユーロ2020ゲームの休暇を予約できますか？
従業員は比較的短い通知で休暇を要求できますが、繰り返しになりますが、それを承認するかどうかは上司の裁量に委ねられています。
Gov.ukのウェブサイトによると、離陸したい時間の少なくとも2倍に1日を加えた時間で通知することを目指す必要があります。
したがって、たとえば、1週間の休暇を取りたい場合は、休暇を少なくとも2週間プラス1日前に予約することを目標にする必要があります。
イングランドの試合で1日の休暇を取るという点では、理想的には、先週の金曜日に上司に休暇をとってもらい、2営業日前と1日を通知する必要があります。
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ただし、休暇がまだ承認されていない場合でも、とにかく休暇を承認する可能性があるため、質問しても問題はありません。
CapitalLawの雇用弁護士であるDavidSheppardは、TheNEWSAMに次のように語っています。
また、特に過去1年間のすべての人にとっての困難な状況に続いて、スタッフの士気と従業員の関係にもたらされる一般的な幸福にも役立ちます。
一部の雇用主にとって、良好な従業員関係とは、従業員が出席するための最優先の業務上のニーズがない限り、土壇場での休暇申請を許可できることを意味し、ゲーム中の早期終了または少なくともダウンタイムを許可します。
雇用主は休暇申請を拒否するか、休暇を取り消すことができますが、契約に別段の定めがない限り、通常、申請された休暇の金額と同じだけの通知を行う必要があります。
また、雇用主は年次休暇について、または一度に何人の人が休暇を取ることができるかについて独自の規則を持っている可能性があることにも留意する必要があります。
法律事務所SpencerWestの雇用パートナーであるJackKhurana氏は、次のように付け加えました。組織によっては、人員不足を避けるために休暇のリクエストを拒否せざるを得ない場合があります。
組織は、試合を観戦するため、または翌日回復するために、スタッフから複数の休暇のリクエストを受け取る可能性があります。
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そのような状況では、雇用主は年次休暇ポリシーに従う必要があります。これは、先着順で休暇申請を許可することを意味する場合があります。
休暇のリクエストが承認されず、試合を観戦するためにとにかく出勤しない場合、上司はこれを無許可の欠席として下し、懲戒処分の対象となる可能性があります。
また、その時間の支払いを受ける権利はありません。
英国のほぼすべての労働者は、銀行の休日を含む、年間5.6週間の有給休暇を法的に受ける権利があります。
これには、派遣労働者、不規則な時間の労働者、およびゼロアワー契約の労働者が含まれます。
週5日働くほとんどの従業員は、年に少なくとも28日の有給休暇を取得する必要があります。これは、5.6週間の休暇に相当します。
パートタイム労働者は少なくとも5.6週間の有給休暇を取得する権利がありますが、これは28日未満になります。
