保育園は彼らの最高の熟練労働者を失っています-そしてそれの最大の理由は賃金です（（画像：ゲッティ）
何千人もの資格のある保育士が、ストレスの少ない、より賃金の高い仕事を求めてこのセクターを辞めていると、心配している数字が示しています。
初期の開業医は、目標の拡大、給与の低下、政府の支援の欠如をめぐって、職業から追い出されています。
業界の状況に関する報告を行った建国記念日保育園協会（NDNA）によると、レベル3の資格を持つ保育士の数は、過去4年間で83％から半分強にまで急落しました。 52％。
今日の労働力の26％は資格のないアシスタント、研修生、または見習いで構成されており、昨年に比べて16％増加しています。
卒業生も減少しており、過去5年間でこの分野に入学する大学卒業生の数は8.4％減少しています。
資金不足は、保育園がスタッフに昇給を提供する余裕がないことを意味します （（画像：ゲッティイメージズ）
報告書の中で、保育園のボスは、より高い給料とより良い時間と競争するための継続的な闘争をめぐって、資格のあるスタッフを採用するのに苦労していることを認めました。
この部門の平均時給は昨年8.20ポンドで、英国の平均的な女性労働者よりも約40％少なくなっています。
NDNAの調査によると、退職者のほぼ半数（48％）が小売業で新しい仕事に就くために去っています。
保育園の労働力の状況はここ数年悪化していることを私たちは知っていますが、悲しいことに、私たちの最新の調査は本格的な危機を明らかにしています」とNDNAのプルニマタヌクは言いました。
最終的に苦しむのは子供たちです。質の高い早期教育が彼らの教育の旅を強力に開始するための鍵であることを私たちは知っていますが、スタッフの離職率が高いと、ケアの継続性が低下し、新しいスターターが有名な顔に取って代わります。
レベル3以上の資格を持つ保育士は、子どもの発達と、子どもをサポートし育てる最善の方法について理解しています。資格のない労働力は、品質を向上させるための保育園の取り組みを損なう可能性があります。初期の労働力は、社会で果たす重要な役割に対して評価され、認識され、適切に報われることが重要です。
危機的状況：このセクターはスキル不足に向かっています （（画像：ゲッティイメージズ/ iStockphoto）
報告書の中で、ある保育園のマネージャーは、資金不足がテイクテッドを採用する上での彼女の最大の障壁であると述べました。
資金は私たちの労働力に大きな影響を与えています。資金不足と30時間による子供たちの増加により、スタッフは限界に達しています。
政府は2017年に30時間の無料保育を導入しました。これにより、プロバイダーは数千人の親に無料の保育を提供するようになりました。
ただし、最新の数値によると、この資金は平均して子供1人あたり4.34ポンドであり、育児を提供する1時間あたりの平均コストを34p下回っています。その結果、苗床は不足分を補う必要があり、無一文のままになっています。
「私たちは、雇用主が彼らにふさわしいレートでスタッフに支払うことを望んでいることを知っていますが、保育所が目的を達成するのに苦労している「無料」の場所に対する政府の資金不足に悩まされています。その結果、彼らは適切な候補者を引き付けることが難しくなっている」とタヌク氏は付け加えた。
「より良い賃金が必要なため、献身的な保育士が小売部門のために好きな仕事を辞めなければならないのは悲痛です。政府は、子供たちに人生で可能な限り最高のスタートを切るためにたゆまぬ努力をしている人々を支援しないことによって、私たちの子供たちを失望させています。
報告書の中で匿名で話していると、ある保育士は次のように述べています。このセクターは崩壊しつつあります。」
全体として、開業医の37％は、このセクターにどれだけ長く留まるかわからないと述べ、24％は、おそらく1年から5年以内に去ると述べました。
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