ロイズ・バンキング・グループは、大規模なリストラプログラムを継続しているため、さらに1,070人の雇用を削減する計画を発表しました。
ハイストリートの巨人は、その最新の動きにより、約740の役割が純減し、ビジネス全体で330の新しいポジションが作成されると述べました。
それは会社の後に来る ロイズ31支店、ハリファックス10支店、スコットランド銀行15支店を閉鎖する計画を発表 12月までに。
同社はまた、9月に主に保険、資産、小売の各チームで865人の雇用を削減する計画を発表しました。
ロイズバンキンググループの広報担当者は次のように述べています。 '今朝、いくつかのチームに変更を加え、約730の役割の純削減を確認できました。
「これらの変更は、お客様に引き続きお会いするための継続的な計画を反映しています。ニーズを変え、ビジネスの一部をシンプルにします。
「本日ブリーフィングされた同僚の大多数は、早くても1月まで去ることはありません。
ロイズバンキンググループはまた、英国全体で56の支店を閉鎖します （（画像：ゲッティ）
「私たちは、影響を受ける同僚が可能な限り新しい役割と再配置の機会を見つけるのを支援し、誰もが私たちのビジネスの内外を問わず、次のポジションを確保するのに役立つように設計されたトレーニングとサポートのパッケージにアクセスできるようになります。
「変化は難しい決定を下すことを意味し、私たちの焦点は引き続きお客様、同僚、コミュニティをサポートすることにあります。」
ロイズの労働者を代表するユナイトは、グループが2020年に10億ポンドの利益を発表した後の決定を非難した。
UniteのナショナルオフィサーであるRobMacGregorは、次のように述べています。これらのスタッフは、自分自身にリスクがあるにもかかわらず、たゆまぬ努力を続けてきました。
「LBGは予想よりも優れた第3四半期の結果を生み出し、10億ポンドを超える税引前利益を計上しました。これは、従業員の勤勉さと多様性の直接的な結果です。このコスト削減戦略は、銀行やその顧客には役立ちません。本日発表された失業をこのような改善されたバランスシートと調和させることは不可能です。
「ユナイトはLBGに正しいことをし、リストラ計画を保留するよう求めています。パンデミックによって引き起こされた脅威は今や疑う余地がありません。銀行は、失業と冗長性プログラムで「一時停止ボタンを押す」必要があります。 Covid-19が私たち全員のために作成した前例のない課題への新鮮なアプローチが必要です。
計画されている失業は、商業銀行とリテール銀行全体で発生します。
