外務省が渡航禁止令を導入したパンデミックの開始以来、乗客数は97％減少しました（（画像：ゲッティイメージズ）
英国最大の空港は、政府の新しい14日間の検疫法に基づいて、潜在的にさらに数千人の雇用を削減するための交渉中であると述べた。
ヒースロー空港のボスは、今週初めに25,000人以上の人員削減を警告した後、本日、希望退職制度を開始しました。
これは、5月の乗客数が史上最低を維持し、封鎖が世界的にこのセクターに打撃を与え続けているためです。
先月のフライトは、昨年の同時期よりも97％減少しました。
木曜日の発表で、空港は、雇用再編は、管理職の3分の1がすでに斡旋されて継続し、75,000人の労働力のうち約25,000人に影響を与えると述べた。
空港は、最前線の位置も再構築し始めたと述べた。
（（画像：ゲッティイメージズ経由のAFP）
ヒースローのCEO、ジョン・ホランド・ケイは次のように述べています。
「これ以上の雇用削減を排除することはできませんが、失業の数を最小限に抑えるための選択肢を引き続き模索していきます。」
英国に到着する乗客のための新しい規則が施行されると、失業が発生します。コロナウイルスの蔓延を減らすために、最新の政府の措置の下で、人々は14日間自己隔離する必要があると述べています。
ブリティッシュ・エアウェイズ、ライアンエアー、イージージェットは、旅行部門の凍結を長引かせる恐れがある中で、この動きに異議を唱えている。
ヒースロー空港は現在、「エアブリッジ」を設立するために大臣と協議中です。国が本格的に経済を再開することを可能にし、航空とそれに依存するセクターの生計を保護することを可能にする低リスク国に。
これは、航空業界がイングランドとウェールズのすべての空港のビジネス料金の12か月の免除を要求しているためです。これは、スコットランドと北アイルランドの空港、および英国のホスピタリティとレジャー部門に与えられたサポートと一致します。
ヒースロー空港は先月、ターミナル2の入国管理ホールとターミナル5のチェックインエリアで熱スクリーニング技術の試験を開始しました。
「これらの試験は、テクノロジーが旅行中にCOVID-19に感染したり感染したりするリスクをどのように減らし、将来的には健康診断の共通国際基準を作成するのに役立つかを検討する幅広いプログラムの一部です」と声明は述べています。
