英国で新しい最低賃金が発効する4月1日に、何百万人もの人々が賃金を引き上げるでしょう。
リシ・スナック氏によると、基本給労働者は2.2％増加し、国民生活賃金は1時間あたり8.91ポンドに上昇するとのことです。
初めて、政府の最高率には、23歳以上の労働者も含まれます-以前は低賃金の範囲に該当した労働者。
これは、現在1時間あたり8.20ポンドを支払っている23歳と24歳の人は、来月の賃金が71p上昇して8.91ポンドになることを意味します。
ただし、この増加は、昨年3月に約束された1時間あたり49pのUターンです。
これは、基本料金の労働者の場合、1時間あたりわずか19pの昇給に相当します。その大多数は、強制解雇により、過去1年間ですでに20％の打撃を受けています。
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国民生活賃金は、25歳以上（まもなく23歳になる）で英国で働く人々の時給です。 （（画像：PA）
これは、現在のユニバーサルクレジットの合計が600万になっているためです。
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組合は、財政難に陥っている何千人もの脆弱な人々を「失望させた」として首相を非難した。
労働組合会議は、「全国最低賃金の労働者、特に主要労働者である200万人は、約束された計画された完全な上昇を取り戻すという政府の決定に失望した」と述べた。
国民生活賃金は、25歳以上で英国で働いている人の時給です。
16歳以上に適用される最低賃金も4月から引き上げられる。
「まとめると、これらの最低賃金の引き上げは約200万人に利益をもたらす可能性が高い」とスナック氏は述べた。
現在の国民生活賃金はいくらですか？
リシ・スナック氏によると、最低賃金は2.2％上昇して1時間あたり8.91ポンドになるという。 （（画像：ゲッティ）
全国最低賃金（NMW）は、ほとんどの労働者が法律で認められている1時間あたりの最低賃金です。率は主に労働者の年齢と彼らが見習いであるかどうかに依存します。 25歳以上の場合は、代わりに国民生活賃金の資格があります。
両方の料金は法的要件であり、それらを満たさない場合、雇用主は罰金を科され、HMRCの年次恥のリストに掲載されることさえあります。
規則では、25歳以上で働いている場合（見習いの最初の年ではない場合）、時給は少なくとも8.72ポンドでなければならないと定められています。
これを使用して、国民生活賃金の資格があるかどうかを確認してください 便利な電卓 。
あなたもすることができます 予算税計算ツールを使用して、予算が財務にどのように影響するかを確認してください。 。
ボスは合法的に労働者に以下の料金を支払わなければなりません：
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25歳以上ですか？ 1時間あたり8.72ポンド
21〜24歳？ 1時間あたり£8.20
18〜20歳？ 1時間あたり£6.45
16〜17歳？ 1時間あたり4.55ポンド
見習い？ 1時間あたり£4.15
従うべきいくつかのルールがあります：
見習いは、a）19歳以下、またはb）19歳以上で、見習いの1年目である場合にのみ見習い率を受け取る権利があります。
最低賃金の資格を得るには、学校を卒業する年齢（16歳以上）である必要があります。
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2021年4月の全国最低賃金はいくらですか。
2021年4月1日に、すべての労働者の賃金が上昇します。
見習いは（少なくとも）1時間あたり4.30ポンド、18歳未満は1時間あたり4.62ポンド、20歳未満は1時間あたり6.56ポンド、21〜22歳は1時間あたり8.36ポンドを支払う必要があります。 23歳以上の人は、最低でも1時間あたり8.91ポンドを支払う必要があります。
2021年からの新しい料金
2021年4月から、上司は法的に次の料金を労働者に支払う必要があります。
21〜22歳？ 1時間あたり£8.36
18〜20歳？ 1時間あたり6.56ポンド
16〜17歳？ 1時間あたり4.62ポンド
見習い？ 1時間あたり£4.30
雇用主が「生活賃金」のメンバーであるため、一部の人はより高い上昇を得る可能性があります。財団。
これは、によって設定された完全に独立したエンティティです。 生活賃金財団 。また、毎年見直されます。
後者は法的要件ではありませんが、キャンペーン担当者が労働者を信じていること したほうがいい 稼いでいる（インフレなどを考慮に入れる）。スーパーマーケットなどの多くの雇用主は、政府のガイドラインよりもそれを支持してそれを選択しているため、労働者により多く支払う。
現在、生活賃金は英国では1時間あたり9.50ポンド、ロンドンに住んでいる場合は10.85ポンドです。料金は18歳以上のすべての人に適用されます。
支払いが不足している場合はどうなりますか？
（（画像：ゲッティ）
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あなたは法的に給与明細を受け取る権利があり、自動的に給与明細を受け取らないかどうかを上司に尋ねる必要があります。それを読むことはあなたがあなたがどれだけ稼いでいるかそしてあなたがどれだけ課税されているかを知るのを助けるでしょう。 NS マネーアドバイスサービス デコードに役立つガイドがあります。
あなたが支払われることができるいくつかの異なる方法があります。時間単位で支払われる場合、これにはさまざまな職場間を移動することも含まれます。 ここで完全なルールを見つけてください 。年俸を受け取った場合は、 1時間あたりの賃金を計算する 。特定の仕事に対して報酬が支払われたとしても、かなりの時給があります- ここでそれを解決する 。
不当に支払われていると思われる場合の対処方法
支払いが不足していると思われる場合は、できるだけ早くその問題についてアドバイスを求める必要があります。あなたはあなたの資格が何を使用しているかを知ることができます アドバイザリー、調停および仲裁サービスの[Acas]ヘルプラインオンラインツール。
Acasは、雇用法に関する情報とアドバイスを雇用者と従業員に提供する自由体です。
実際に不当な支払いを受けていることに気付いた場合は、まず雇用主に相談し、問題の解決を試みることをお勧めします。
これが機能しない場合、あなたは雇用主に正式な苦情を申し立てる権利があります。
あるいは、Acasは、労働者があなたのためにそれを調査するHMRCに苦情を申し立てることができると言います。
HMRCは、雇用主が最低賃金に追いついていないことを発見した場合、延滞通知に加えて、労働者に正しい賃金を支払わなかった場合の罰金を送ることができます。
不払いに対する最高の罰金は、労働者1人あたり20,000ポンドです。ただし、支払いを怠った雇用主は、最長15年間会社の取締役になることを禁止される可能性があります。
さらにアドバイスが必要な場合は、政府に電話してください 給与および労働権ヘルプライン オン 0800 917 2368 。このサービスは無料で機密扱いです。
または、 市民相談相談所 [タクシー]。彼らのアドバイザーは、さまざまなお金や法的な問題について無料であなたを支援することができます。
