親のための最高のベビークラブ-そしてお金を節約するための12のより素晴らしい方法

子育て

明日のためのあなたの星占い

朝食をとっている母と子

ここにあなたがあなたの新しい子供の準備を始めるためのいくつかの計画があります((画像:ゲッティ)



王室の赤ちゃんの熱が国を席巻しました-そして世界はアーチーハリソンMountbatten-Windsorを十分に得ることができません。



レストラン、テーマパーク、さらには旅行の巨人でさえ、「アーチー」という名前の人を誰にでも提供しているほどです。宮殿の新しい到着をマークするための景品。



しかし、王室の名前を共有していない子供たち、そして甘やかす喜びの束を持っている両親はどうですか?

さて、バーゲンハンターからの少しの助けを借りて hotukdeals 、私たちは、新しくて妊娠中の親が自分の小さな王子や王女を救うことができる最良の方法のいくつかを引き出しました。

以下のヒントをご覧ください。



ブーツ子育てクラブ

あなたがアドバンテージカードのメンバーであり、期待している場合は、ブーツにサインアップしてください。 子育てクラブ 一年中割引とオファーのために。

このスキームでは、赤ちゃんが3歳になるまで、ベビー用品に1ポンドを費やすごとに10ポイントがメンバーに提供されます。



ブーツはまた、妊娠の各段階であなたに合わせたオファーを送るだけでなく、あなたの子供が到達するマイルストーンごとに無料のギフトと衣類からのお金を送ります。

エマの日記

母は赤ん坊の娘にキスします

妊娠中の親だけでなく、子供がいる人なら誰でもヒントや割引に申し込むことができます ((画像:ゲッティ)

エマの日記 は、将来の母親に最も人気のあるベビークラブの1つです。

サインアップすると、妊娠の各段階に合わせた250ポンド相当のアルゴスのバウチャー、ギフトパック、子育てのヒント、クーポンを利用できます。

また、初期の思い出を記録するために、15ポンド相当のフォトブックバウチャーを入手できます。

マザーケアクラブ

に参加する マザーケアクラブ マタニティウェアの20%オフ、100ポンド以上のバウチャーなどの割引を利用できます。

メンバーは、チャイルドシートの選び方のガイダンスなど、子育てに関するアドバイスを利用できます。セールへの早期アクセス、100ポンドを使うと10ポンドのバウチャー、子供の誕生日におもちゃが20%オフになります。

その他のヒントと節約

妊娠中の親がサインアップできるその他の場所には、無料のギフトやアドバイスが含まれます。

無料の処方箋と助成金はどうですか?

何百万人もの親は、彼らが知らないかもしれない追加の経済的支援を受ける権利があります。これは、産休だけでなく、カウンシル税の割引や無料の制服の助成金も含まれます。以下にいくつかの重要なものを引き出しました。

  1. お子さんが18歳未満で、他の大人と同居していない場合は、カウンシル税の25%割引を申請できます。

  2. すべての親は主張することができます 児童手当 。これは、最初の子供には週20.30ポンド、その後の子供には週13.40ポンドの州の補助金です。

  3. NS ヘルシースタートスキーム 食料バウチャーで親をサポートします。妊娠10週間、または4歳未満の子供がいて、所得支援またはその他の給付を受ける場合に資格があります。支払いバウチャーは週3.10ポンドから始まります。

  4. 低所得の場合は、収入支援、求職者手当(JSA)、または住宅手当を請求できる場合があります。これは家賃に役立ちます。こちらがガイドです 利点。

  5. NS マタニティグラントを確実に開始 は500ポンドの一括払いで、返済する必要はありません。

  6. 3歳または4歳の子供がいる場合は、政府の30時間無料の保育制度に登録できます。

  7. 上記に加えて、 水道代割引 、無料処方箋、無料 学校旅行 (そして均一なレリーフ)そして エネルギー料金割引 あなたが主張できること。

  8. 治療開始時に妊娠している場合は、無料のNHS歯科治療を受ける権利があります。無料のNHS歯科治療を受けるには、助産師またはかかりつけ医によって発行されたMATB1証明書と 有効な処方出産免税証明書(MatEx)

  9. また、赤ちゃんが生まれてから12か月間、無料のNHS歯科治療を受ける権利があります。資格を証明するには、有効な出産免税証明書、出生通知書(助産師からこのフォームが渡されます)、および赤ちゃんの出生証明書を提示する必要があります。

  10. 適格な従業員は、最大52週間の産休を取ることもできます。最初の26週間は「通常の産休」と呼ばれ、最後の26週間は「追加の産休」と呼ばれます。最初の6週間は、税引き前の平均週収(AWE)の90%で支払われ、残りの33週間は145.18ポンドまたはAWEの90%(いずれか低い方)です。これらは、代わりに共有育児休暇を申請する人のためのルールです。

  11. Care to Learnスキームは、まだ教育を受けている親の育児費用を支援することができます。ロンドン以外に住んでいる場合は子供1人あたり週160ポンド、ロンドンに住んでいる場合は子供1人あたり週175ポンドです。すべての支払いはあなたのチャイルドケアプロバイダーに直接送られます。

  12. 上記に加えて、 水道代割引 、無料処方箋、無料 学校旅行 (そして均一なレリーフ)そして エネルギー料金割引 あなたが主張できること。

に関するガイドでその他のヒントと情報を参照してください 親のための経済的援助

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