10万人以上のセインズベリーの従業員は8月27日に彼らの賃金が急上昇するのを見るでしょう（（画像：ゲッティ）
英国で2番目に大きい食料雑貨店は、今月135,000人の労働者の賃金を引き上げる計画を発表しました。これは、賃金が4.4％上昇するという歓迎すべき動きです。
火曜日に、Sainsbury'sは、英国全土で数千人の製造現場スタッフの増加を発表し、25歳未満の労働者を含む1時間あたり8ポンドの賃金を支払っています。
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8月27日に発効するこの増額は、今年のグループ全体での7800万ポンドの共有ボーナスと一緒に行われます。
しかし、スーパーマーケットの巨人は、「歴史的な理由で」異なる賃金体系にある「少数のスタッフ」は上昇の資格がないと述べた。広報担当者は、これらの労働者と個別に話し合う計画があると述べた。
最低賃金：どの店舗が合法的にスタッフに支払わなければならないか
* 19歳未満または初年度の見習いへの£3.30レートのリンゴ
Sainsburyの最高経営責任者であるMikeCoupeは、次のように述べています。全国のSainsburyの店舗で働く同僚の賃金が4.4％引き上げられたことをお知らせします。
資格のある店員に4％以上の昇給を与え、彼らの勤勉さと献身を認めるのは3年連続です。
これがお客様にどのような違いをもたらすかを私たちは知っており、お客様が提供する優れたサービスに対して十分に報いることをお約束します。
Sainsburyの発表は、2017年に5億ポンドのビジネスを節約するという巨大な計画の一環として、1,000人の本社従業員の削減案が発表されてからわずか数日後に行われます。
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店舗の外で3,000人以上のスタッフを雇用しているスーパーマーケットは、コンサルタント会社マッキンゼーで、ホルボーン、マンチェスター、ウォルスグレイブ、エジンバラのサラリーマンに影響を与えるスタッフ削減計画を作成したと報じられています。予定。
Sainsburyのスポークスマンは、次のように述べています。「私たちは憶測についてコメントせず、常に最初に同僚に仕事に関する発表を行います。」
1時間あたり8ポンド-しかし、それは最高の支払いのスーパーマーケットですか？
アルディは最近、店員の時給を8.53ポンドに引き上げました。 （（画像：ゲッティ）
今年の初めに、アルディは自主的な生活賃金を超えてすべてのスタッフに支払う最初のスーパーマーケットになりました。現在、店員に1時間あたり8.53ポンドを支払っていますが、最大の競争相手であるLidlは1時間あたり8.45ポンドを支払っています。
ビッグ6全体で、Sainsbury'sが最大の支払者ですが、Tescoは、今後2年間で製造現場のスタッフの賃金を10.5％引き上げることを約束しています。同社によれば、2018年11月までに1時間あたり8.42ポンドを提供する計画があるという。
マーブの前に炭水化物なし
他の場所では、モリソンズは営業アシスタントに1時間あたり7.24ポンドを支払い、アスダは製造現場のアシスタントに1時間あたり7.23ポンドを支払います。
